Branding de angajator, recrutare și marketing de personal

Serviciile noastre sprijină companiile mijlocii și mai mari, sectorul public, universitățile și colegiile să își ducă strategia de recrutare la un nou nivel digital - eficient, durabil și independent.

Dacă doriți talente, trebuie să fiți vizibili

Piața forței de muncă se schimbă: penuria de lucrători calificați, schimbarea valorilor și digitalizarea provoacă companiile să găsească noi modalități de recrutare. Site-urile tradiționale de locuri de muncă își pierd din amploare, în timp ce motoarele de căutare și rețelele sociale câștigă în importanță.

Noi, cei de la +Pluswerk, suntem convinși că recrutarea de succes începe cu o prezență digitală puternică. Cu strategii bine gândite, pagini de carieră performante și marketing online bazat pe date, vă ajutăm să ajungeți direct la candidații calificați - înainte ca aceștia să decidă să meargă în altă parte.

Soluțiile potrivite pentru angajatorii potriviți

Soluțiile noastre se adresează companiilor și organizațiilor care recunosc că recrutarea modernă joacă astăzi un rol central în succesul unei companii. Sectorul public beneficiază, de asemenea, de expertiza noastră, de exemplu în recrutarea personalului didactic sau în căutarea de personal medical. Sprijinim colegiile și universitățile în ancorarea brandingului de angajator ca măsură strategică în cadrul organizației pe termen lung.

Bewerberin mit Lebenslauf lächelt in die Kamera, im Hintergrund ein Vorstellungsgespräch. — Deveniți vizibili, creați încredere - cu un branding de angajator și o prezență digitală convingătoare.

Serviciile noastre de resurse umane într-o privire de ansamblu

1. Strategie și consultanță

Crearea clarității înainte ca măsurile să înceapă: Colaborăm cu dvs. pentru a dezvolta o strategie de recrutare bine fundamentată. Aceasta începe cu analiza parcursului candidatului și a comunicării resurselor umane și se extinde la ateliere de lucru privind brandingul angajatorului și managementul schimbării. Numai cei care pun întrebările potrivite vor găsi răspunsurile potrivite.

>> Creștere planificată și sistematică în loc de succese aleatorii în recrutare.

2. Portal digital de carieră

Platforma dvs., controlul dvs.: Realizăm portaluri de carieră puternice pentru prezențele dvs. online, cum ar fi site-ul dvs. web sau rețelele sociale - de asemenea, pe o bază open source, care pot fi conectate perfect la sistemele dvs. de resurse umane. Optimizate pentru motoarele de căutare, fără bariere, conforme cu protecția datelor și scalabile în orice moment.

>> Mai multă libertate, opțiuni de design și control asupra proceselor dvs. de aplicare.

3. Recrutare performantă

Fiți vizibil acolo unde sunt căutați candidații: Prin SEO precis, SEA și anunțuri sociale, vă aducem anunțurile de angajare direct în ochii grupurilor țintă - pe Google, în rețelele sociale și, de asemenea, prin Google Jobs. Fiecare măsură este măsurabilă, fiecare optimizare se bazează pe date reale.

>> Independență față de headhunters costisitori și panouri de locuri de muncă ineficiente.

4. Branding de angajator și marketing de personal

Creați atractivitate și deveniți vizibili: Dezvoltăm campanii creative de recrutare, creăm conținut de înaltă calitate pentru site-uri web și rețele sociale, stabilim noi canale și vă activăm angajații ca ambasadori ai mărcii.

>> Brandul dumneavoastră de angajator este convingător - personal, digital și emoțional.

5. Analiza datelor și măsurarea performanței

Facem ca succesul recrutării să fie măsurabil: creăm structuri de urmărire pentru dvs., analizăm parcursul candidaților și vă ajutăm să optimizați măsurile într-un mod direcționat. Acest lucru vă permite să utilizați bugetele în mod eficient.

>> Mai puține presupuneri și date reale pentru un succes mai bine planificat.

Povestea de succes Charité Berlin

"Oportunitățile de carieră la Charité sunt acum mai vizibile decât la aproape orice alt spital." - Julian Wiskemann, Employer Branding & HR Digitalisation Officer, Charité Berlin

Ca cel mai mare spital universitar din Europa, Charité Berlin s-a confruntat cu o provocare majoră: în competiția pentru personalul de specialitate și de îngrijire, trebuia să își repoziționeze brandul de angajator și să își crească semnificativ vizibilitatea în spațiul digital.

Împreună cu +Pluswerk, Charité a dezvoltat o platformă de carieră independentă la karriere.charite.de - separată de site-ul principal, independentă din punct de vedere tehnic și cu un conținut complet nou. Accentul a fost pus în mod clar pe vizibilitate, pe ușurința în utilizare și pe optimizarea modernă pentru motoarele de căutare (SEO).

Rezultatul nu a fost doar un site de cariere, ci un adevărat ecosistem digital de recrutare:

O revistă a carierelor oferă în mod regulat conținut proaspăt pentru a atrage noi grupuri țintă.
Profilurile posturilor au fost optimizate tematic și adaptate la obiceiurile de căutare ale grupurilor țintă.
Optimizarea Google consecventă a adus ofertele de locuri de muncă ale Charité pe primele poziții pentru termenii de căutare relevanți.

În prezent, pagina de cariere primește aproape 80 000 de vizite pe lună - dintre care aproximativ jumătate sunt organice prin intermediul Google și al campaniilor digitale. Peste 20 000 de clasări în top 100 în rezultatele căutării organice sunt dovada vizibilității sale enorme. În același timp, marca de angajator Charité a fost consolidată în mod semnificativ, ceea ce se reflectă și într-o creștere semnificativă a numărului de cereri de locuri de muncă.

>> Astăzi, Charité nu este doar unul dintre cele mai renumite spitale din Europa, ci și unul dintre cei mai vizibili angajatori din sectorul sănătății.

Descărcați povestea de succes Charité în format PDF

Charité Berlin - cel mai mare spital din Europa - se bazează pe +Pluswerk pentru recrutarea sa digitală.

În cele din urmă, ajungeți la solicitanții doriți

La +Pluswerk, ne bazăm pe strategii bine gândite, decizii bazate pe date și tehnologii deschise pentru ca recrutarea dvs. să aibă mai mult succes pe termen lung. Creăm vizibilitate digitală, îmbunătățim calitatea aplicațiilor și vă oferim control deplin asupra procesului dvs. de recrutare.

>> Contați pe un parteneriat bazat pe transparență, experiență și rezultate măsurabile.