+Pluscamp 2025

Deja așteptam cu nerăbdare să ne revedem joi seara: primele conversații au început în zona de check-in, iar cina de bun venit de pe terasă a oferit cadrul perfect pentru o discuție. Cu temperaturi ridicate și vedere la Main, am încheiat ziua cu conversații relaxate și o băutură rece în mână.

Ziua de vineri a început cu un discurs de deschidere al CEO-ului nostru, Jens Krumm. În acesta, el a făcut o retrospectivă a celor zece ani de +Pluswerk AG. Multe s-au schimbat de atunci: noi parteneri +Pluswerk, noi tehnologii, +Pluscamps în locații diferite și mai multe rebrandinguri. Această schimbare a fost însoțită de o mare deschidere față de idei noi și de un curaj durabil de a se dezvolta în continuare.

La Pluscamp, spunem "mulțumesc" și pe plan intern: după discursul său de deschidere, Jens Krumm a primit o distincție specială din partea Consiliului de Supraveghere al +Pluswerk AG pentru aniversarea a cinci ani ca membru al Consiliului de Administrație. Coșul cadou a fost prezentat de Hans-Jörg Raphael în numele său - ca semn de apreciere pentru cinci ani de angajament, dezvoltare și coeziune în rețeaua noastră specială.

Ziua de vineri a fost ziua noastră centrală de lucru, care a fost dedicată exclusiv educației și formării continue. Imediat după prezentarea de deschidere a lui Jens Krumm, Daniel Fau (CEO TYPO3 GmbH) a vorbit în cadrul discursului său Life, Death & Ressurrection - How to live a timeless masterpiece despre provocările și oportunitățile care se află în prezentul nostru digital și în viitorul apropiat. Printre altele, el a abordat lumile VUCA, modelele de afaceri și rolul tehnologiei ca instrument de colaborare și impact. A fost un keynote puternic, surprinzător și deliberat imperfect, care a rămas în memoria publicului.

Partenerul nostru Semikolon Coaching a oferit încă o dată impulsuri deosebit de practice pentru restul zilei. Trei sesiuni au îmbogățit programul:

• În cadrul trainingului său de comunicare pentru întâlnirile cu clienții,Jeury Tavares a arătat cum să faci prezentări convingătoare și eficiente folosind structura, limbajul corpului și povestirea. Cu ajutorul unor tehnici practice, inclusiv elaborarea de mesaje-cheie, acesta ne-a oferit un set de instrumente extrem de practice.
• Steffen Wienberg a vorbit despre conceperea unui atelier cu caracter experiențial. Contribuția sa nu s-a referit doar la elementele de bază, cum ar fi agenda și planificarea timpului, ci și la arta dramaturgiei: Cum creăm un arc de suspans? Și cum reușim să implicăm activ participanții fără să-i copleșim în același timp?
• Kathrin Keßler a adus cu ea o gamă largă de instrumente și metode pentru seminarii de succes: De la LEGO® Serious Play® și eigenland® la formate interactive de vot cu Mentimeter. Atelierul ei a arătat clar că instrumentele bune pot crește masiv calitatea atelierelor - dacă sunt utilizate în mod rațional.
  

După o pauză de prânz delicioasă, Luisa Faßbender și Myrna Gönnemann (ambele TYPO3) ne-au dus direct în dezvoltarea ulterioară a CMS-ului în discursul lor cheie TYPO3 în tranziție. Acestea au acoperit totul, de la activitatea comunității la un nou accent pe UX și etica open source. În prezentarea lor, au arătat în mod impresionant modul în care platforma este condusă în viitor pas cu pas cu participarea comunității TYPO3.

Marc Löffler a fost reprezentat cu două sesiuni în acest an. În sesiunea Teamplayer în loc de Code Monkey, el a vorbit despre rolul dezvoltatorilor în viața agile de zi cu zi și a subliniat cât de important este să îți asumi responsabilitatea dincolo de propriul cod. În cea de-a doua sesiune a sa, Leading through the blaze, el a pus întrebarea: "Cum reușește conducerea atunci când totul se schimbă?" Răspunsul său: pasiune, structură și o busolă interioară clară. Sarcina de a desena echipa ca o formație de jazz - cu improvizație și armonie - a fost, de asemenea, impresionantă.

Nu în ultimul rând, Jonas Kröger de la platform.sh a susținut vineri după-amiază o sesiune la distanță pe tema"Cum să Pimcore PaaS". Aceasta a încheiat o zi intensă de formare, care ne-a oferit numeroase impulsuri pentru munca noastră de zi cu zi, precum și noi perspective și expertiză practică. Învățarea împreună la fața locului cu colegii din diferite locații +Pluswerk, care au contribuit cu propriile lor experiențe și perspective, a fost, de asemenea, deosebit de valoroasă.

Vineri, între blocurile de conținut, a avut loc un alt moment special: premierea parteneriatelor de lungă durată din cadrul rețelei +Pluswerk. Au fost premiați pentru afilierea lor de cinci ani: mobilistics din Dortmund, davitec din Dresda, buff.rocks din Magdeburg și Die Lobby din Regensburg. Raphael GmbH din Dortmund face parte din +Pluswerk de zece ani și, deoarece este important să privim nu numai spre trecut, ci și spre viitor, cea mai nouă locație - Earlybird din Viena - a primit, de asemenea, un premiu simbolic pentru a marca începutul colaborării.

Seara a fost finalul perfect pentru o zi intensă: a fost un bufet delicios de grătar, conversații pe terasa însorită și muzică care a atras tot mai mulți +Pluswerkers pe ringul de dans. Atmosfera a fost exuberantă, deschisă și caldă - un amestec de "Ne vedem din nou, în sfârșit!" și "Suntem gata pentru mai mult!". Fotografia atmosferică a petrecerii de mai sus oferă o mică impresie despre energia serii. Și aici, la final, a devenit clar: +Pluscamp este mai mult decât o rețea - este o experiență care ne conectează.

Sâmbătă dimineața a fost dedicată accesibilității digitale . În cadrul atelierului lor, Claudio Zeni și Ștefan Barac i-au informat și sensibilizat pe +Pluswerkers cu privire la provocările cu care se confruntă persoanele cu deficiențe senzoriale în lumea digitală. Ambii vorbitori au vorbit, de asemenea, despre experiențele lor personale cu barierele digitale: Claudio Zeni este orb din naștere, iar Ștefan Barac este neurodivers.

În prima parte, vorbitorii au analizat un site web cu ajutorul unui cititor de ecran. S-au evidențiat obstacolele tipice: texte alternative lipsă, ierarhii incorecte ale titlurilor și câmpuri de formular neetichetate. Mulți participanți au fost surprinși de faptul că, adesea, chiar și site-urile web aparent accesibile nu sunt navigabile. Doar o structurare corectă din punct de vedere semantic, cu titluri semnificative și câmpuri etichetate, creează o accesibilitate reală. Editorii online au, de asemenea, o responsabilitate: textele alternative, limbajul inteligibil și o alegere conștientă a mediilor sunt decisive pentru accesibilitatea reală.

A doua parte s-a axat pe modelele întunecate - interfețe utilizator care manipulează sau derutează oamenii. Bannerele cookie, coșurile de cumpărături umplute automat sau opțiunile de renunțare neclare nu sunt doar manipulatoare, ci și generatoare de bariere. Exercițiile practice au fost deosebit de impresionante: Folosind ochelari speciali, +Pluswerkers au simulat deficiențe de vedere și apoi au încercat să rezerve bilete de tren. O unitate de tremor pe un laptop ne-a arătat cât de dificile pot fi mișcările precise ale mouse-ului. Am învățat că accesibilitatea se referă la design și tehnologie și are întotdeauna un impact social.