Recenzie la "Head in the Cloud 2025" la mittwald

Jens Krumm

Membru al consiliului de administrație al +Pluswerk AG și antreprenor digital

Aproximativ 250 de participanți din economia digitală au venit la Summitul ‘Head in the Cloud’ din Espelkamp pe 13 iunie 2025. În centrul Westfaliei de Est, evenimentul în aer liber din campusul Mittwald s-a transformat într-un adevărat hotspot pentru subiectele actuale din lumea muncii digitale.

Locul de desfășurare a contribuit mult la atmosferă cu ambianța sa specială: Trei scene în aer liber sub un cer albastru, locuri umbroase sub copaci, zone relaxate de networking, băuturi răcoritoare și cel mai bun catering au creat o atmosferă plăcută de festival în ciuda temperaturilor de vară. Între prezentări, paneluri și discuții a predominat o atmosferă personală și apropiată - perfectă pentru o astfel de reuniune a industriei.

Drei Personen stehen auf der Open-Air-Bühne in Espelkamp: links Mittwald Geschäftsführer Florian Jürgens, in der Mitte Janna Zapke (HR Mittwald) und rechts Martin Helmich (Head of Developer Relations). — directorul general al mittwald, Florian Jürgens (stânga), Natalja Kliewer (asistent GF mittwald, centru) și Martin Helmich (șef al relațiilor cu dezvoltatorii mittwald, dreapta) pe scenă la aproape 30 de grade la umbră.

Digitalizarea întâlnește protecția climei

Unul dintre cele mai durabile impulsuri de gândire pentru noi a venit direct dimineața. În cadrul Masterclass-ului Web Sustainability, Thorsten Jonas (SUX) și Marvin Hötger (mittwald) au arătat cum proiectele web își pot reduce amprenta de carbon prin măsuri mici. Acestea includ, de exemplu, formate de imagine precum WebP, cod de înaltă performanță și structuri de date curate.

Informația conform căreia 90% din datele de pe servere nu sunt niciodată accesate a fost deosebit de impresionantă. Capacitățile serverelor și spațiul de stocare necesare pentru aceasta nu numai că costă bani, dar și consumă resurse. De asemenea, a fost fascinant să se compare intensitatea energetică în creștere a interogărilor de căutare bazate pe inteligența artificială cu cea a interogărilor de căutare tradiționale.

Thorsten Jonas hält seinen Vortrag zur Web Sustainability Masterclass auf der Bühne des Head in the Cloud Summits 2025. — Thorsten Jonas în timpul prezentării sale: "Cât de multă energie conține cu adevărat munca noastră zilnică?"

Suveranitatea digitală: independența ca factor de succes pentru Europa

În discursul principal susținut de Jeffrey A. "Jam" McGuire, a fost abordat un al doilea subiect major: suveranitatea digitală. Mesajul său principal: dacă dorim să ne asigurăm viitorul digital în Europa, trebuie să devenim mai independenți de cele câteva mari corporații americane precum Google, Meta, Amazon și Microsoft. Exemple actuale, cum ar fi conflictul de acces în jurul Curții Penale Internaționale și Microsoft, arată că dependența digitală de companii din afara Uniunii Europene nu mai este o teorie, ci o realitate.

Prin urmare, McGuire a solicitat ca investițiile guvernamentale și corporative în IT să fie canalizate mai puternic către alternative europene și bazate pe surse deschise. Sursa deschisă ca bază pentru suveranitatea digitală - noi, cei de la +Pluswerk, împărtășim această convingere. Cu soluții precum TYPO3 sau Pimcore, le permitem clienților noștri să își maximizeze independența și, în același timp, să promoveze puterea economică europeană. Cei care optează pentru astfel de platforme iau o decizie conștientă în favoarea unei mai mari independențe digitale și a unei Europe puternice.

Jeffrey A. "Jam" McGuire spricht in seiner Keynote über digitale Souveränität und europäische Unabhängigkeit von US-Technologieanbietern. — Jeffrey McGuire în discursul său de deschidere: "Suveranitatea digitală necesită decizii clare.

Bani sau dragoste? New Pay ca model de relație

Jens Krumm (CEO +Pluswerk) und Janna Zapke (HR Mittwald) sitzen gemeinsam auf der Bühne während ihrer Session zu New Pay und Gehalt als Beziehungsfaktor. — Jens Krumm și Janna Zapke pe scenă: "New Pay: Cum trebuie să regândim salariul.

Sub titlul "Bani sau dragoste? De ce companiile nu trebuie să aleagă și de ce salariul trebuie văzut ca un factor de relaționare" a fost vorba despre mai mult decât simple cifre. Conceptul "New Pay" nu vede salariul ca un factor de cost izolat, ci ca parte a relației dintre companie și angajații săi. Salariul nu este văzut doar ca o compensație pentru munca depusă, ci și ca un mijloc de consolidare a încrederii, aprecierii și motivației. Un subiect care este mai actual ca niciodată, având în vedere deficitul de forță de muncă calificată.

Dar salariul singur nu este suficient: Calitatea relațiilor, transparența și participarea ocupă primul plan. Folosind exemple practice, Jens Krumm și Janna Zapke (mittwald HR) au arătat cum modelele moderne de remunerare pot implica mai îndeaproape angajații, pot lua în considerare nevoile individuale și pot promova astfel atașamentul emoțional față de companie. Prin urmare, aprecierea nu se reflectă doar în beneficii sau stimulente, ci și într-o cultură holistică a corectitudinii și deschiderii.

Prezentarea completă în format PDF (în limba germană)

"Bani sau dragoste"

Ne vom întoarce!

Departe de scenă, Summitul Head in the Cloud a impresionat, de asemenea, prin atmosfera personală, numeroasele conversații bune și contactele valoroase. Jens Krumm a făcut călătoria oarecum aventuroasă cu trenul de la Munchen până în zona rurală din Westfalia de Est și a fost răsplătit:"A fost o zi absolut valoroasă, plină de întâlniri inspirate și perspective valoroase. Avem nevoie de mai multe astfel de formate în industrie."

Multe mulțumiri lui Florian Jürgens, Martin Helmich și întregii echipe mittwald pentru invitație și pentru buna organizare!

Viitorul se află în fața noastră

Aducem contribuții semnificative și măsurabile la transformarea digitală și la punerea în aplicare a potențialului digital la clienții noștri.

Aranjați o întâlnire acum

Capul în nor 2025